Urlop macierzyński – part 2

Z urlopu rodzicielskiego może skorzystać również i tata dziecka zamiast mamy, lub też podzielić się z nią tym urlopem. Wystarczy że tata złoży pisemny wniosek d swojego pracodawcy w terminie nie krótszym aniżeli czternaście dni przed data rozpoczęcia tegoż urlopu macierzyńskiego. Nowe przepisy prawne regulują te ustawy. Tata, który chce pomoc w opiece nad dzieckiem czytaj dalej »

Urlop macierzyński – part 1

O dwadzieścia procent mniejsze wynagrodzenie czyli osiemdziesiąt procent wynagrodzenia będziemy otrzymywać prze rok czyli dwadzieścia sześć tygodni urlopu macierzyńskiego i dwadzieścia sześć tygodni rodzicielskiego, razem pięćdziesiąt dwa tygodnie, jeśli oczywiście wniosek o urlop rodzicielski złożymy nie później aniżeli na czternaście dni od porodu. Sześćdziesiąt procent wynagrodzenia będziemy otrzymywać podczas urlopu rodzicielskiego jeżeli złożymy wniosek później czytaj dalej »

Ruchomy czas pracy – część 4

Młodsze dziecko w roku bieżącym nie dostało się z braku wolnych miejsc do przedszkola wobec powyższej sytuacji dzieckiem muszą się zajmować rodzice lub teściowie. Czy pomimo tego, że dziecko nie chodzi do przedszkola, kobieta lub jej mąż będą mogli wykorzystać wolne dni na opiekę nad dzieckiem. Oczywiście, że tak. Pracownik ma prawo do wolnych dni, czytaj dalej »

Ruchomy czas pracy – część 3

A następnie dopasował jego grafik przyjść do firmy do czasu rozpoczynania zajęć szkolnych przez dzieci pracownika. Pracownik działu socjalnego zwrócił jedna uwagę, że pomimo wszystkich tych ułatwień muszą być oczywiście zachowane normy odpoczynku pracownika. Po zakończeniu pracy zatrudniony musi odpocząć jedenaście godzin. Dopiero wówczas może pracownik przyjść bez przeszkód do firmy nawet wcześniej aniżeli poprzedniego czytaj dalej »

Ruchomy czas pracy – część 2

Pracownica zaproponowała przełożonemu, że w dni kiedy musimy zawieźć dziecko do szkoły będzie pracowała dłużej. Szef wstępnie się zgodził, jednak zapowiedział, że musi jeszcze swą decyzję pozytywną skonsultować z działem socjalnym. Podczas rozmowy z szefową działu kierownik dowiedział się, że prawo przewiduje ruchomy czas pracy, a o jego przyznanie powinien wnioskować zainteresowany pracownik. Rozkład czasu czytaj dalej »

Ruchomy czas pracy – część 1

Osoby zatrudnione, które wychowują dzieci, mogą korzystać z kilku związanych z tym uprawnień. Kobieta mająca dwójkę dzieci, syna w wieku przedszkolnym i córeczkę, która chodzi do drugiej klasy, jednak rozpoczyna lekcje o różnych porach i godzinach. Kobieta musi samodzielnie wychowywać dzieci, samodzielnie odwozić je do szkoły i przedszkola, jednak niestety w dni, kiedy lekcje zaczynają czytaj dalej »

Dział bezpieczeństwa i higieny pracy

W naszej pracy bezpieczeństwo powinno być stawiane na wysokim poziomie. Dzięki temu pracownicy będą mogli czuć się bezpiecznie na swoim stanowisku pracy i odpowiednio wywiązywać się z wszelkich obowiązków, które im przydzielono. Muszą o tym pamiętać firmy, które prowadzą działalność w naszym kraju. To one powinny kierować się odpowiednimi zasadami bhp, które zostały konkretne wytyczony czytaj dalej »

Specjalista zdrowia publicznego

W naszym kraju zdrowie jest w dużym stopniu pomijane. To często sprawia, że nasza sytuacja nie prezentuje się na wysokim poziomie, a zdrowie fizyczny lub psychiczne ma przecież istotny wpływ na nasze życie. Jest na pewno przekonany o tym specjalista od zdrowia publicznego. Zauważa on, że to również społeczeństwo doprowadza do pojawienia się pewnych chorób, czytaj dalej »

Strona 1 z 41234